Если я работаю на двух работах: основное и место работы и по совместительству, то мне сколько справок-вызовов необходимо брать в ВУЗе для оформления ученического отпуска?!
И какие правовые документы регулируют этот процесс?!
Адвокат Упоров И.Н. защита по уголовным, административным и семейным делам Екатеринбург.
+7 (922) 209-50-63
Позвонить Вам?
Напишите мне
Онлайн чат
Упоров Игорь Николаевич
+7 (922) 209-50-63
ubm@narod.ru
Напишите мне
Спасибо за вопрос.
Предоставление отпусков для лиц совмещающих работу с обучением в высшем учебном заведении регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ.
В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, которые находятся на обучении в образовательных учреждениях очно-заочно или заочно предоставляются РФ только по основному месту работы.
То есть Вам необходимо взять только одну справку-вызов и предоставить ее по основному мусту работы, для получения ученического отпуска.
Статья 173 ТК РФ устанавливает следующие сроки предоставлеия ученических отпусков для лиц обучающихся в высших учебных заведениях:
Заочная форма обучения :
• 1-2 курс промежуточная аттестация – суммарно за год 40 календарных дней;
• 2 курс и последующие – суммарно за год 50 календарных дней;
• 2 курс промежуточная аттестация (при условии прохождения обучения по ускоренной программе) – 50 календарных дней;
• сдача государственных экзаменов – 1 месяц;
• сдача итоговых государственных экзаменов и подготовка, защита выпускной квалификационной работы – 4 месяца.
Очная форма обучения:
• сдача итоговых государственных экзаменов – 1 месяц;
• прохождение промежуточной аттестации – 15 календарных дней за год;
• подготовка и защита квалификационной работы, гос. экзамены – 4 месяца
Учитесь на здоровье!
—
Казанцев Виталий Игоревич,
стажер Урало-Сибирской коллегии адвокатов Свердловской области.