Login

Lost your password?
Don't have an account? Sign Up

О восстановлении на работе и возмещении морального вреда

В Ленинский районный суд

г. Екатеринбурга

Истец: _______________

____________________

(Ф.И.О., место жительства, телефон)

Ответчик: ______________

______________________

(Ф.И.О., место жительства, телефон)

 Государственная пошлина _______

 

Исковое заявление

о восстановлении на работе и возмещении морального вреда

 
С « _____ » __________ _____ г. я работал _______________________ (должность) в _______________________ (наименование  предприятия), копией приказа о назначение на должность прилагается № ____ от « _____ » ____ _____ г.
« ____ » ____ _____ г. на основании приказа я был уволен с работы по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям:
В соответствии с приказом я уволен(-а) за отсутствие на работе более 4 (четырех) часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
____________________________ (обстоятельства, по которым отсутствие на рабочем месте может быть признан уважительным, доказательства приведенных доводов (справки, акты, свидетели и пр.))
Однако, руководитель ________________ (наименование предприятия) не посчитал нужным выяснить причину происшедшего и уволил меня.
В связи с незаконностью увольнения считаю, что _____________________ (наименование предприятия) должно выплатить мне заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка __________ руб.
Справка из бухгалтерии прилагается.
Незаконные действия руководителя ____________________ (наименование предприятия) причинили мне нравственные страдания, которые могут быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 ТК РФ.
Моральный вред оценивается в сумме ________ руб.
Кроме того, руководитель _______________________ (наименование организации) не учел, что у меня не было взысканий и нарушений трудовой дисциплины, что такое произошло по уважительной причине.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ:

1. Обязать руководителя _____________________ (наименование предприятия) восстановить меня в должности ___________________ .
2. Взыскать с ________________________ (наименование предприятия) в мою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с «_____» ___________ _____ г.
3. Взыскать с _____________________ (наименование предприятия) в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере _________ рублей.
 
Приложения:
1. Копия искового заявления;
2. Копия приказа о приеме на работу;
3. Копия приказа об увольнении;
4. Справка о заработной плате;
5. Копия трудовой книжки;
6. Иные документы.
« ______ » ___ ______ г.                                                               ____________
Подпись истца
————————————————————-
Скачать файл О восстановлении на работе и возмещении морального вреда

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*